عملنا بهذه الشركة بدءً من يوم 16 يونيو 2012 حينما كان بينها وبين CPI Copisa الإسبانية عقد عمل بموجب الإتفاق المشترك القاضي بتوفير TST عمالاً من تخصصات مختلفة : (( سائقين ، ميكانيكيين، كهربائيين، لحّامين ، …)) ، واصلنا العمل حتى أكملنا 14 شهرًا ( 18 أغسطس 2013). رفقة طاقم منسجم ومتناسق ، حيث لاحظنا معاملة مديرها الجهوي ؛ السيد / #حمّودولدالمالحة Hammoud Ould El Malha لعمال الشركة والتي كانت إنسانية وأخوية ؛ إذ أنه كان في غالب الأحيان متسامحًا معهم من ناحية الاقتطاع المستحق عليهم ؛ فبدل أن يخصم ما أخذوه بداية أو منتصف الشهر يدفع لهم رواتبهم مكتملة غير ناقصة وهذا تصرّف أعجبني حتى اليوم ؛ لأنه كان تجسيدًا لبُعد إنساني راقٍ جدًّا ، ينمّ عن نفس طيّبة. كما كان مرحًا ومتواضعا معهم ، حيث كان يتعامل معهم كالزميل والأخ دون أي حواجز كان ذلك يبدو على مُحيى كل واحد منهم في جوّ ودّي ومريح. هذا إضافة إلى اكتتاب أبناء الأسر الضعيفة ؛ حيث كانت نساء متقدّمات في العمر يزرن مقر الشركة ( كانت تتخذ من منزل مولاي الحسن ولد أجيد مقرا جهويا لها) برفقة أبنائهن طلبا لتشغيلهم ؛ فيتمّ ذلك بروح مرحة. هذه #شهادة ندلي بها إنصافًا للرجل الذي يشرف على إدارة الشركة منذ ذلك التاريخ، حتى تتّضح الصورة حسب ما شهدنا عليه من مواقف إيجابية عايشناها في كنف TST.sa طيلة 14 شهرًا.