اجتمع مدير المصادر البشرية بشركة سنيم المهندس يسلم ولد الحسن بمناديب عمال سنيم في مدينة ازويرات.
مدير المصادر البشرية الذي دعا للاجتماع وترأسه أكد في مستهل حديثه للمناديب أن الاجتماع يدخل في إطار بناء شراكة حقيقية ومثمرة بين الطرفين، وأن الشركة بدأت فعليا في خطوات عملية لحل الكثير من المشاكل التي كانت تقف عائقا دون تقدم بناء شراكة حقيقية مبنية على الثقة المتبادلة.
مدير المصادر البشرية ذكر المناديب ببعض المشاكل التي تم حلها منذ تعيينه في 14 من شهر سبتمبر 2021 ومن أهمها :
– الشروع في حل مشاكل تقدم العمال من فئة S4
– مراجعة وحل علاوة التنقل لعمال قطاع 600
– تقليص مدة أحقية الحصول على سلفة التقاعد من 16 سنة إلى 13 سنة.
– إعادة بعض العمال المفصولين عن العمل
– الشروع في برنامج متكامل للتقدم الوظيفي يوم 1 أكتوبر 2021 وهو الآن قيد التنفيذ ويتوقع بدء تنفيذ برنامج آخر للتقدم الوظيفي خاص بقطاع 800 في الأسبوع المقبل
– توقع تسوية معضلة 600 وحدة سكنية في آجال قريبة ( شهر مايو) ببيعها للعمال بعد انعقاد مجلس إدارة الشركة المكلفة بتسوية وضعيتها ( GIM ) وسيكون مكتب المناديب الجديد ممثلا في العملية
– إقرار ميزانية للكهرباء خاصة ب600 قطعة أرضية تم توزيعها على العمال
– حل مشكلة علاوة (F) لبعض عمال مصانع كلب الغين وتكليف لجنة أخرى خاصة بتوسية وضعية عمال هذه المصانع الذين لم يستفيدوا بعد من هذه العلاوة المستحقة.
وأكد مدير المصادر البشرية أن لقاء تعارف آخر سيتم ترتيبه قريبا بين مكتب المناديب الجديد وادراة الاتصال والعمل الاجتماعي، كما أعلن خلال الاجتماع عن مفاجأة تنتظر العمال خاصة بشهر رمضان.
وكانت مداخلات المناديب خلال اللقاء كلها مسؤولة وهادفة عكست مستواهم الرفيع وحنكتهم وفهمهم لرسالتهم النقاببة النبيلة.