![](https://i0.wp.com/tirispress.net/wp-content/uploads/2021/12/D9A2D9A0D9A2D9A1D9A0D9A3D9A0D9A8_D9A2D9A0D9A0D9A6D9A1D9A4.jpg?resize=327%2C386&ssl=1)
بموجب مذكرة صادرة عن الإداري المدير العام لشركة سنيم محمد فال ولد التلميدي تم إنشاء قطاع خاص بالإتصال والعمل الثقافي الذي عين على رأسه المهندس محمد أحمدو حندو و يتبع هذا القطاع الجديد لإدارة الإتصال والأنشطة الإجتماعية ويتولى المهام التالية :
– تطوير وتنفيذ استراتيجية الإتصال الخاصة بالشركة
– حماية صورة العلامة التجارية لدى الشركة وتعزيزها
– المساهمة في نشر القيم النبيلة للشركة والتعبئة حول أهدافها
– ضمان جودة وانتظام المطبوعات الداخلية للشركة والتحديث المنتظم لمواقع الأنترنت والأنترانت
– تأمين العلاقات مع وسائل الإعلام والصحافة
– ضمان الظهور الدائم للشركة على الشبكات الإجتماعية
– قيادة عملية تطوير البرامج الاجتماعية و الثقافية وتنشيطها
– توفير واجهة ثقافية للشركة تعمل مع الجمعيات الثقافية والرياضية
– التأكد من ترجمة مستندات الشركة
– تنظيم زيارات الشركة والمشاركة في الأحداث المختلفة التي يتم استدعاء سنيم لها
– أن يكون مصدرا للإقتراحات في كل المجالات التي من شأنها أن تحسن من صورة سنيم داخليا وخارجيا
وبموجب مذكرة أخرى تم إنشاء قطاع خاص بالخدمات الإجتماعية وعينت المهندسة مريم منت حدمين على رأسه ويتولى هذا القطاع المهام التالية :
– تصور وتنفيذ تعديلات على المزايا الإجتماعية القائمة من أجل تلبية حاجيات العمال وأسرهم بشكل أفضل
– تطوير مجموعة جديدة من الخدمات من أجل إسعاد العمال وأسرهم
– تقديم الدعم للمرضى للإستفادة من أفضل رعاية ممكنة خارج الهياكل الصحية الداخلية
– تطوير وتنفيذ برامج تحسن من الظروف المتعلقة بالسكن
– تحديث وتنفيذ قوانين الأحياء العمالية
– ضمان أمن الأحياء السكنية والمحافظة عليها بالتعاون مع قطاع الأمن والعلاقات العامة
– صيانة وتحسين الإطار المعيشي للعمال وأسرهم
– تأهيل وتطوير البنى التحية الإجتماعية والثقافية والتعليمية للشركة
– ضمان صيانة ونظافة البنى التحتية المشتركة ( المرافق الصحية – غرف تبديل الملابس- غرف الطعام…..)
إقتراح ما من شأنه المضي بالظروف الإجتماعية إلى الأفضل.
–
–
ت
![](https://i0.wp.com/tirispress.net/wp-content/uploads/2022/01/Capture-décran-2022-01-02-à-16.28.06.png?resize=100%2C100&ssl=1)